近期台積電徵駐美技術員職缺，引發熱議，因只需高中職學歷，英文夠好無經驗可，還附多種補助。更令網友好奇：去美國找人有這麼難？沒錯。據 Fed 褐皮書揭露，美國薪資通膨正加速。像今春許多企業在美大學校園徵才，竟對畢業生祭出少見高薪，連同行老鳥都眼紅嘆生太早。英國新鮮人起薪增幅則是 25 年新高；澳洲、加拿大與墨西哥的薪資成長也驚人。台灣人能迎向薪資通膨潮？這些漲薪行業的人才需求值得關注。

當全球都在關注通膨問題，Fed 21 日公布最新美國經濟褐皮書，明指美國現在漲的不只有原物料，勞工薪資通膨現象相當明顯。主因是當地缺工達到高峰，許多有能力的勞工跳槽加薪超頻繁，讓薪資成長速度相當強勁。

美國：零經驗畢業生，年薪 300 萬起跳

事實上，這波薪資通膨，受惠最多的是今年（2022）應屆畢業生。據《華爾街日報》指出，在金融、科技與管理顧問行業，當地不少大企業給大學畢業生開出 10 萬美元起跳年薪，約合台幣近 300 萬元。還不包括一些額外紅利，甚至讓同行的老鳥眼紅抱怨。

因為，美國這類明星企業雖然肯給高薪待遇，通常是針對有經驗員工跳槽挖角，或者是在學時有過人成就的天才學生。今年卻常常對零經驗新鮮人，開出與資深員工平手待遇，純粹只是找人難。

像 2014 年入行的美國資安業員工喬．迦納（Joe Garner），便抱怨指出，自己當年起薪僅 6 萬，花了很多年努力才破 10 萬美元。今年很多大學生，竟可以一畢業起薪就超越他，拿到 10 萬年薪外加一堆紅利，委實有點誇張。他擔憂這些年輕後進將很難明白賺錢不容易，以後路上開特斯拉炫富的都是他們。

6 月將從康乃爾大學畢業的安西雅．塔德帕莉（Anuhya Tadepalli），最近已被高盛銀行錄取，起薪一年高達 11 萬美元。她坦言剛畢業就拿到這樣的待遇，連自己都覺得吃驚。

固然上述行業本來在美國就是相對高薪，但今年不分行業別，各家企業都積極加薪搶年輕人才，是普遍現象。

根據美國亞特蘭大聯邦準備銀行（Atlanta Fed）數據，今年全美 16～24 歲年輕人的時薪中位數增幅，正是各年齡層中最高的一群，整體年增幅超過一成，為 10.6%。

雖然，不少當地勞工抱怨加薪幅度趕不上物價，根據 Brooking 調查機構指出，在疫情以來的 2020～2021 年，通膨大略吃掉了美國勞工一半的薪資漲幅。但，至少還是比一些扣掉通膨、實質薪資為負成長的國家來得好。

英國：新鮮人起薪增幅 25 年新高

至於英國，據《彭博》調查當地企業主指出，今年當地新鮮人起薪的成長幅度，創了 1997 年以來新高。主要是脫歐以及疫情讓原本駐地的海外人才回家鄉，讓英國陷入嚴重缺工，只好用加薪搶才。缺才孔急的領域相當多，包括了廚師、會計、保全、軟體工程師、護理師、社工與銷售助理等。

而像是首都倫敦，還有物價與房租高漲問題，讓年輕人到倫敦就職興趣缺缺。當地企業便積極針對應屆新鮮人大幅加薪搶才。當地高薪行業律師，今年起薪就一口氣漲了 5 成。

加拿大疫下缺工、澳洲 3 年來薪資漲最快

另外，加拿大一些明星行業，薪資成長竟然創了近三年來新高。根據全球獵才企業 Deer 研究，數位行銷、業務以及產品專案經理人才最缺，3 年來薪水成長快 4 成，主要是疫情造成人才流失。該報告並指出，這些企業現在被迫積極考慮向海外求才。

澳洲則是不分行業，薪資成長創 3 年來新高，資訊科技與媒體則是加薪最明顯領域。主要是當地通膨嚴重，許多行業工會積極談判，指出勞工薪資沒跟上物價，根本存不了錢。

墨西哥今年基本工資則比去年成長超過兩成，主要是因應通膨調整。不過，美國疫情以來各行各業都缺科技人才，逼新創公司到鄰近墨西哥搶才，也讓當地薪水成長驚人。

據《Rest of the World》報導，墨西哥等中南美洲國家，這幾年逐漸培育出新一代 IT 人才，而美國新創公司可以在此找到薪資相對低的外包團隊，疫情以來群起徵才已蔚為風潮。甚至有些新創公司連英文不通，有能力的工程師也收，更讓當地企業深感人才快被美國挖光，只好加把勁調薪。

全球人才大遷徙正發生，台灣人也有機會

這些國家薪資通膨會發生，背後各有原因。然而，台灣人也有機會迎向薪資通膨嗎？據獵才公司 Deer 調查指出，不用等到疫情結束，全球人才大遷徙將成大勢所趨。主要是許多企業在適應疫下遠距上班後，若本地求才難，遲早會把徵才視野放到他國，畢竟用遠距就能管理海外員工。

只要能瞄準缺才最兇、漲薪最快的領域，如資訊軟體、數位行銷與專案經理等切入，即便非當地人才也有機會。

除此之外，美國因近年大談供應鏈自主，戰略性擴廠下，今年當地校園供應鏈相關的徵才攤位也變多。求才激烈下，讓赴美設廠的台積電，近期開出駐美技術員職缺，只要多益 800 分以上可接受全英文環境，無經驗可，還附住宿、交通與探親補助。已讓不少英文佳的文組大學生積極討論有意應徵。因為若能藉此當跳板，再補個學位，也許能搭上各國供應鏈自主的漲薪列車。

看來，這波薪資通膨能持續多久難說，但是人才大遷徙已然發生。如果你還是新鮮人，別再怨今生只能躺平，不妨瞄準自己適合的熱門領域出擊。

（本文出自遠見）